2018-01-16

某代理贸易型企业股权激励BETVLCTOR58伟德官网项目

一、项目背景:
代理贸易型企业成立于2000年,是一家专业从事护肤品批发、零售的代理公司,员工总人数近300人,是一家以代理国内外一二线化妆品品牌为主,集化妆品专营渠道、百货渠道、直营加盟连锁渠道于一体的化妆品综合运营服务商。为寻求业绩更大的突破优秀人才的培养,伟德88网址合作股权激励BETVLCTOR58伟德官网项目

二、问题诊断:
1、薪酬整体居于行业平均水平,且薪酬满意度较高,薪资结构比较完整规范。但优秀人才的流失比较严重;
2、绩效考核体系比较完整,且考核指标相对比较合理,能够按照企业发展及市场需求进行调整。但是在绩效监控、绩效反馈这些重要的环节空缺,且没有绩效的辅导与沟通,员工能力提升比较慢;
3、对于公司核心高管及优秀人才激励明显不足,缺乏中长期激励。

三、解决方案:
1、制定企业高管激励计划,凝聚吸引高管加入;
2、同时实行各事业部独立核算,以事业部为主体进行股权激励,留住吸引优秀人;
3、辅助规范公司核算体系。

四、客户评价:
刘总说:我们公司就是缺像你们这样的顾问老师,可以随时BETVLCTOR58伟德官网指导,要是我们早认识就好了,以后希望能长期合作。